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让全世界的人都用格力空调

文章来源:格力招聘 发布时间:2013-06-07 文章编辑:郑州格力招聘

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郑州格力招聘5月20日,格力电器股东大会在珠海召开,会上对公司建设、企业战略、经营目标、渠道建设等多个方向进行了战略制定,再次确认了格力电器今年的营收目标,并对格力空调的市场表现提出了更高的要求。

  "我希望,格力任何一项产品的市场投放,都是要在绝对保证质量的前提下进行。未来,'最好的服务就是没有售后服务'能够真正落实到每一台产品上。"股东大会上,格力电器董事长、总裁董明珠将格力空调的市场表现和品质保证,放在最重要的位置,对产品质量提出了严格的绝对要求。她提出,要保证今年投放到市场上的几千万台空调,至少在2年之内不需要任何售后服务,切实降低返修率。

  除了继续秉承对空调产品品质的高要求,格力电器还在今年的股东大会上,明确了格力空调新一年的发展方向:从外观到内在科技,格力空调都要将"差异化"做到极致。"在技术创新领域,格力电器的目标绝不仅限于修修补补,也不是比同行别家'好一点'。坚持创造独有的、前所未有的新技术,才是我们未来的发展方向。"董明珠表示,一个企业的成功,不是打垮竞争对手,而是赢得对自己的挑战。

  为了让产品始终走在技术创新的最前沿,格力电器每年都毫不犹豫地淘汰掉丧失领先优势的产品。在本次会议中,格力还提出要挖掘和满足新的市场需求——空调的功能不能局限于调节温度,在清新空气、除PM2.5、除甲醛领域等也应表现出优异性能,这将是新兴的空调市场需求;甚至于,更多尚未被业内人士观察到的市场需求有待格力去挖掘和把握。董明珠也在股东大会上表示:"一个好的企业需要不断地开拓和创造市场,以保持自身的活力和竞争力。"无论天气情况如何,格力都会创造条件,刺激市场需求,其中最重要的就是,依靠超高品质和创新设计来引领市场。"

  为了实现"让全世界的人都用格力空调"的梦想,格力今年的战略仍然是苦练内功,并就内部体系建设出台三项重大决策:第一,快速提高人均效益,目标是在今年实现人均效益年产300万;第二,狠抓干部队伍建设,管理者不仅要具备极高的领导能力,更要起到模范带头作用;第三,对8万名员工进行再培训,使每一个员工都能适应企业自动化转型,提高企业效益;同时,更加注重员工的幸福感建设,对于工程技术员工,实施"员工一人一室"的居住条件改善。

  依据格力最新披露的数据,格力电器2012年销售额突破1000亿元,2013年更是提出了年增长20%、达到1200亿元的目标。

  许多人担心:这个目标今年能不能实现?股东大会上,董明珠再次肯定:1200亿元的营收目标不变。她解释,今年第一季度10%的增速,略低于预期,令业内感觉实现20%的增速目标难度很大,尤其是今年1到5月份南方的天气"不给力",市场面临诸多挑战。然而,格力空调的优势依旧非常明显,刚性的市场需求仍然旺盛,一旦进入夏季销售旺季,零售量将呈现出爆发性的增长。

  因此,格力电器仍然看好今年的市场消费能力和经济形势,平衡规划相关产品的生产,并不断地挑战、创新,来确保格力电器在空调行业的领导地位。

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